Les valeurs de nos recruteurs

Les entreprises touristiques péï ont du talent !

A La Réunion, rejoindre la grande famille du tourisme, c’est choisir de travailler dans un cadre de rêve, auprès de personnes passionnées par leur métier.

Et avant de vous lancer, vous pouvez retrouver sur cet espace toutes les infos sur les entreprises touristiques réunionnaises qui recrutent ! ADN, valeurs, équipes, métiers… Une façon de connaître ces entreprises, de se projeter dans leur équipe avant de déposer une candidature.

 

Zot lé paré ? Rejoign’ a nou !

À nos futurs collaborateurs

- PALM Hotel & Spa*****

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Parce que la Réunion fait partie des destinations les plus prestigieuses du monde, nous œuvrons pour être une référence en matière d’hôtellerie.

Nos valeurs :

*La qualité de service

Toujours proposer une haute qualité de service et veiller à sa constante évolution.

*La satisfaction de nos clients

Perfectionner l’expérience client à chaque séjour et leur faire vivre des expériences inoubliables.

*Le respect de notre environnement

Nous nous engageons à limiter notre impact sur l’environnement et à contribuer à sa protection.

*L'épanouissement professionnel

Veiller au bien-être au travail de nos collaborateurs et favoriser le développement des compétences.

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Nous nous efforçons d’assurer l’épanouissement de nos équipes en mettant un point d’honneur à vous faire évoluer dans un cadre respectueux et qui prend en compte votre bien-être dans le milieu professionnel.

Vous pourrez compter sur notre soutien pour favoriser le développement de vos compétences au travers de programmes de formation adaptés. Nous sommes également d’avis qu’il est essentiel de prévoir une rémunération justement évaluée et évolutive selon votre motivation.

Nous facilitons la mobilité inter services, les promotions internes sont toujours étudiées en priorité lorsqu’ un poste se libère, nos équipes sont systématiquement intégrées aux prises de décisions ou aux évolutions organisationnelles, dans un environnement de travail sain et motivant, mais aussi grâce à des leviers innovants tels que :
  • Recrutement par appétences et collégial
  • Intéressement sur résultats
  • Semaine de 4 jours dans certains services
  • Suppression des horaires de coupure
  • Pourboires dématérialisés facilitant le versement et la distribution aux collaborateurs
  • Droit à la déconnexion
  • Droit à l’erreur

À travers nos actions, nous nous efforçons de favoriser l’inter-culturalité qui se décline à travers les métissages humains, culinaires et religieux.

Enfin nous attachons beaucoup d’importance à la dimension sociale et sociétale de notre entreprise (développement durable, inclusion et handicap, équilibre vie privée / vie pro…).

Cet article a été écrit par  Sarah Ouanes  le 29 août 2022